מנהל/ת מחלקת נוער

                                                                                                                                                                  מכרז פנימי/חיצוני   

מנהל/ת מחלקת נוער

מס' מכרז: 122/2026

100% משרה

תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות משמעותית

 

היקף משרה: %100

כפיפות: מנהל המתנ"ס

אופן ההעסקה: דירוג חינוך ונוער

 

תיאור התפקיד:

 

• שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
• אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
• מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
• מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
• מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
• מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
• מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
• אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

 

ניסיון מקצועי:

3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במער כת ההשכלה הגבוהה.

 

ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

כישורים אישיים:

יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רישיון לעיסוק תפקיד:

היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

 

רישום פלילי:

אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.

 

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם: חרדים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה וכו', אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של המועמדים האחרים.
• למועמד בעל מוגבלות שמורה הזכות לקבל התאמות אשר יידרשו לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• בכל מקום בו מנוסח בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
• מועמד/ת שימצא מתאים/ה למלא את המשרה, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור תהליכי מיון/מבחן התאמה.
• מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

 

_קורות חיים בצירוף  שאלון אישי(מופיע באתר),תעודות השכלה ומסמכים רלוונטיים יש לשלוח עד ליום  ליום ט"ז תשרי  תשפ"ז,  27/09/2026    בשעה 12:00 למייל [email protected]

פירוט בדבר דרישות התפקיד ותנאי סף ניתן לעיין באתר המועצה בכתובת www.shaffir.org.il  תחת כותרת "מכרזים ודרושים". פרטים נוספים ניתן לפנות למזכירות המועצה בטלפון 08-8508907 דפנה.  

 רק פניות מתאימות תענינה.

                                                                                                                                                    בכבוד רב,

                                                                                                                                                       אדיר נעמן,

                                                                                                                                                     ראש המועצה